深入推进产业工人队伍建设改革，广东工会这样干！
产业工人队伍是支撑中国制造、中国创造的重要基础，对推动经济高质量发展具有重要作用。广东作为改革开放的前沿阵地，产业工人数量占全国八分之一，产业工人队伍是推动我省制造业高质量发展、建设制造强省的重要支撑。
2017年，中共中央、国务院印发《新时期产业工人队伍建设改革方案》后，广东省委、省政府迅速成立了领导小组统筹推进全省产业工人队伍建设改革，制定我省产业工人队伍建设改革实施方案。
9月29日，广东省推进产业工人队伍建设改革领导小组会议召开，会议贯彻落实中央及广东省关于新时期产业工人队伍建设改革的决策部署，对进一步推动我省产业工人队伍建设改革作出安排。
近年来，广东省总工会按照“政治上保证、制度上落实、素质上提高、权益上维护”的总体思路，扛起推进产业工人队伍建设改革的工会使命，在完善制度、提高地位、提升技能、搭建平台等方面全力推进产业工人队伍建设改革，构筑起工匠人才聚集的高地，推动加快建设一支宏大的知识型、技能型、创新型产业工人大军。
▲广东省总工会搭建技能比拼舞台，助力产业工人技能提升 资料图
加强产业工人队伍思想政治引领，事关党的执政基础，事关改革发展稳定的大局。广东工会始终把学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，深化“中国梦·劳动美”主题宣传教育，引导产业工人听党话、跟党走。
此外，广东工会通过推进基层民主建设，健全以职工代表大会为基本形式的企事业单位民主管理制度，指导企业建立职工董事职工监事制度，拓宽产业工人民主参与渠道，产业工人地位得到提高。
近年来，产业工人在“两委员一代表”和群团组织代表委员中的比例不断提高，在2018和2019年省五一劳动奖、2020年省劳模推荐评选中，实际评选结果中产业工人占比超过70%。
地位的提升带来队伍的壮大。广东省总工会通过加强基层工会建设，提高对“三新”领域产业工人群体的组织覆盖，全省百人以上未建会企业建会率达97%。截至目前，我省产业工人约2500万人，约占全国的八分之一，高技能人才占技术技能人才的比重为32.9%。
▲我省产业工人约2500万人 资料图
纲举则目张。广东工会着力从顶层设计开始，推动我省产业工人队伍建设改革工作干在实处、走在前列。
近年来，广东省总工会制定出台产业工人队伍建设改革相关制度文件21个，涉及思想政治建设、集体协商、劳模服务、民主管理等方面，为推进改革任务落细、落小、落实提供了重要制度性保障和工作抓手，使推进改革的措施更加具体实在。
随着工作的深入，今年1月，全国推进产业工人队伍建设改革协调小组印发通知，确定我省的改革试点项目为“完善劳务派遣工管理机制、保障劳务派遣工合法权益”。此后，广东省总工会多次召开专题会议研究试点工作，要求保质保量完成改革试点任务，争取在改革的重点难点问题上有所突破，形成可复制推广的“广东经验”。
按照全国改革工作的部署安排，广东省总工会积极谋划，深入开展调研，分组到劳务派遣工群体规模大的珠三角6个市以及部分中央、省属企业开展专题调研，针对发现的问题制定试点工作方案；同时，加强与省人社厅的沟通协调、配合联动，谋划出台有针对性的措施和制度文件。
进入新时代，劳动和技能竞赛被赋予新的内涵：从拼“速度”拼“体力”，向提升“效益”和“智力型”竞赛转变；利用“互联网+”等现代化手段，创新竞赛的方式和载体，激励职工“当好主人翁、建功新时代”。劳动和技能竞赛早已成为助推重大战略、重大工程、重大项目、重点产业建设的重要载体。
“参加比赛很累，但我也学到了很多东西，包括最新的母婴护理理念、更规范的操作手法等。”9月1日，在广州卫生职业技术学院白云校区举行的2020年广东省“南粤家政”服务业职业技能竞赛暨全国家政服务业职业技能竞赛广东选拔赛上，全省143名选手同台竞技，来自广州的张雅莉获得了母婴护理项目一等奖。
技能是产业工人的立业之本。为促进产业工人队伍技能素质提升搭建学习交流平台，广东工会连续多年举办涉及多个行业（系统）多个工种（项目）的省职工职业技能大赛，其中包括“广东技工”“粤菜师傅”“南粤家政”三大工程涉及的工种（项目）。大赛涉及各行各业从业人员近1200万人，历年，通过技能比赛晋升技术等级的职工已超过20万人。今年，大赛首次举办了“云”启动仪式，超过251万人线上观看。
▲2019年10月，广东省职工工业机器人职业技能竞赛决赛在佛山举行，120名机器人开发设计与应用高手拼技能 郗建新/摄
围绕粤港澳大湾区建设等重大战略，广东省总工会积极组织开展“当好主人翁、建功新时代”粤港澳大湾区重点项目工程主题劳动和技能竞赛，该竞赛已被全国总工会纳入全国引领性劳动和技能竞赛项目。
伟大的创新源于细微。为在全社会形成尊重劳动首创精神，广东工会动员包括产业工人在内的广大职工开展小发明、小创造、小革新、小设计、小建议的“五小”群众性创新活动。近两年，发动全省职工提出合理化建议250万项、技术革新20万项、发明创造40万项、获得专利7万个、总结推广先进操作法3.6万项。
形式多样的继续教育平台，也为产业工人提升素质提供新天地、打开新空间。2013年起，广东工会开展“求学圆梦行动”，目前已直接资助6万多名产业工人提升技能或学历。2018年起，广东工会开办全国首个“劳模工匠本科班”，超过180名劳模工匠获得本科继续教育的机会，发挥劳模工匠的示范引领作用。此外，广东工会命名劳模和工匠人才创新工作室4000余家；创办广东工匠学院，上线“国匠在线”。全总兼职副主席、大国工匠高凤林作了“国匠在线”精彩首播。
“我只是一名普通的产业工人，因为喜欢看书，因为一个偶然的机会让大家知晓，从这个意义上，真是阅读点亮人生。”东莞产业工人吴桂春，因为一条在图书馆的留言走红全国。
广东各级工会已在全省建设全国职工书屋示范点868家，带动基层筹建职工书屋11900多家。今年，广东省总工会举办“粤读点亮人生”全国职工主题阅读活动广东专场，在全省掀起爱国阅读的热潮。近年来，广东省总工会投入3070万元补助全省各地工人文化宫建设改造，已建工人文化宫88个。通过加强产业工人文化设施建设，极大丰富了产业工人的业余生活，打造健康文明、昂扬向上、全员参与的职工文化。
同时，广东工会积极关爱服务产业工人。今年为5.5万名农民工和户外劳动者提供免费体检，高温期间开展线上“送清凉”活动。职工医疗互助活动参保职工达2390.6万人次，向39.9万名患病职工工会会员发放互助金12亿元。
此外，广东省总工会不断加强与广东省高级人民法院、广东省检察院的交流，积极探索建立推广“法院+工会”“检察+工会”“人社+工会”沟通联系机制。通过12351广东职工热线为8600余名职工成功追讨应得权益7963万元，服务满意率达99.6%。
“我们将不断拓宽产业工人的发展通道，加快产业工人技能素质提升体系建设，建立产业工人终身学习机制，向产业工人提供普惠性、均等化的终身职业技能培训，使改革发展成果更多惠及产业工人。”广东省总工会有关负责人表示，接下来，广东工会将继续加强组织领导、政策集成、跟踪问效、宣传引导，形成推进产业工人队伍建设改革的工作合力。
来源：南方工报
记者：黄细英
通讯员：王娅 徐喜溶
广东省推进产业工人队伍建设改革领导小组会议召开
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